Rengøring og Service har sammen med Serviceforbundet og 3F indgået forlig på rengøring og servicebranchens toneangivende overenskomst, Serviceoverenskomsten.

Serviceoverenskomsten dækker ca. 19.000 ansatte på det private rengøringsområde.

Efter mere end 30 timers forhandlinger med DI/Servicebranchens Arbejdsgiverforening kunne overenskomstparterne på rengøringsområdet natten mellem den 4. og 5. marts 2010 konstatere at der kunne findes enighed om en ny aftale gældende for de kommende to år.

Formanden for Rengøring og Service Morten Eriksen tolker forhandlingsresultatet på følgende måde:

”Resultatet skal ses i den sammenhæng at arbejdsmarkedet generelt befinder sig i en tung periode, hvor rigtig mange virksomheder kæmper en svær økonomisk kamp, hvilket automatisk og selvfølgeligt også rammer virksomhedernes medarbejdere. At arbejdsløsheden i Danmark er stigende er alle jo bekendt med, og derved ligger der jo værdi i at skabe jobsikkerhed, frem for bare bevidstløst at kræve så store lønstigninger som overhovedet muligt.”

”Det er min oplevelse at resultatet er det bedst mulige resultat man kan hente hjem i nogle overenskomstforhandlinger som jo helt åbenlyst og vel også naturligt er voldsomt påvirket af den finans- og økonomi krise som jo alle ved hærger Danmark og for den sags skyld  hele Europa i øjeblikket.”

”Vi har sikret acceptable lønforbedringer til vores medlemmer, men vi har også evnet at finde andre elementer som vil udmønte kvalitets værdi for fremtiden, alt i alt en samlet pakke jeg må betegne som det efter forholdene bedst opnåelige.”

Aftalen på rengøringsområdet indeholder blandt andet:

Præstationslønnen reguleres pr. 15. marts 2010 med kr. 1,60 i timen og med yderligere kr. 2,25 i timen den 15. marts 2011.

Aftentillæg forhøjes pr. 15. marts 2010 med kr. 0,45 i timen og med yderligere kr. 0,65 i timen den 15. marts 2011.

Nattillæg forhøjes pr. 15. marts 2010 med kr. 0,55 i timen og med yderligere kr. 0,70 i timen den 15. marts 2011.

Anciennitetskravet for optagelse/indmeldelse i branchens arbejdsmarkedspension ned sættes fra 9 måneder til 2 måneder.

Der er aftalt forbedringer for løn under sygdom. Udvidelse af fuldlønsbegrebet, hvilket betyder at både servicetillæg og eventuelt også anciennitetstillæg udover præstationsløn udbetales ved sygdom.

Der er etableret aftale/regler for at modvirke løndumping.

Branchens søgnehelligdagsopsparing nedskrives fra 5,75 % til 5,25 %

Der er indført yderligere to ugers barsel.

Du kan se  protokollaterne her